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一、公司簡介

深圳市安之聯(lián)置業(yè)有限公司成立于2020年11月30日，注冊資本為1億元，位于深圳市光明區(qū)邦凱科技園4棟B座911室，主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)，系安徽交控集團所屬安徽安聯(lián)高速公路有限公司全資子公司，其開發(fā)的“安聯(lián)尚璟府”住宅項目，位于深圳市光明區(qū)“科學(xué)公園核心區(qū)”，處于現(xiàn)房持銷階段。

二、招聘原則

公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)

三、招聘崗位及人數(shù)

深圳市安之聯(lián)置業(yè)有限公司副總經(jīng)理崗1人

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.身體健康，具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（二）崗位資格條件

1.本科及以上學(xué)歷。

2.10年以上房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有同類行業(yè)企業(yè)中高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷。

3.擅長資源整合，具有房地產(chǎn)行業(yè)運營戰(zhàn)略操盤經(jīng)驗，能高效推動房地產(chǎn)營銷去化。

4.具有較強的抗壓能力，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌與策劃能力強，認同企業(yè)文化，堅守職業(yè)道德，熟悉深圳區(qū)域市場環(huán)境的優(yōu)先考慮。

5.引進人員將在任期內(nèi)明確階段任務(wù)并實施考核，考核結(jié)果剛性運用。

（三）崗位主要職責

主要負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招商管理、銷售去化及運營策略制定，確保商業(yè)資產(chǎn)快速變現(xiàn)并提升長期運營價值。  

1.負責租售策略制定、資源整合以及招商落地執(zhí)行。

2.負責商業(yè)運營與資產(chǎn)增值，包括運營策略優(yōu)化、品牌與市場推廣、資產(chǎn)價值提升等。

3.負責租售團隊管理，負責租售指標達成。

五、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過集團公司官網(wǎng)、安聯(lián)公司官網(wǎng)及智聯(lián)招聘平臺等發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞，不接受其他方式報名。

報名時間：2025年4月29日—5月10日17:00

投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼：

（三）資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。應(yīng)聘人員攜帶簡歷、應(yīng)聘登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、獲獎證書、離職證明等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份至指定地點接受資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)未達到1:3，取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

（四）能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估主要分為初面和復(fù)面兩個環(huán)節(jié)，重點評估應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)（最終成績保留兩位小數(shù)）。

1.地點：安徽安聯(lián)高速公路有限公司

2.初面：初面成績滿分100分，設(shè)置合格線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)初面成績由高到低順序，按照招聘計劃1:3比例確定復(fù)面人選（如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入復(fù)面環(huán)節(jié)）。

3.復(fù)面：復(fù)面成績滿分100分，設(shè)置合格線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。最終成績以復(fù)面成績?yōu)闇省?/p>

能力素質(zhì)評估結(jié)果及排名在安聯(lián)公司官網(wǎng)公布。

（五）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復(fù)面成績結(jié)果由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機構(gòu)組織實施，候選人如能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復(fù)面成績合格人選中，根據(jù)成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查或體檢（遞補不超過2次）。

（六）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交安聯(lián)公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。

（七）公示及錄用。通過安聯(lián)公司網(wǎng)站對擬錄用人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

（三）本公告未盡事宜，按安聯(lián)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：安女士、王先生

咨詢電話：0551-63738534